正规澳门赌场网络的政策
作为大学的现任或未来雇员, 很高兴知道事情是如何运作的, 大学将为你做什么, 以及对你的期望. 为此目的, 大学的政策是政策的一般指南, 实践, 条款, 和条件，并将作为你的资源. 大学作为一个充满活力的生活和工作场所的性质以及法律和监管环境的持续变化也意味着政策将随着时间的推移而改变和适应. 我们鼓励你经常参考大学的政策，因为它们可能随时发生变化. 如果您对政策有任何疑问，请与我们的人力资源工作人员联系. 我们是来帮助你的.
利益政策
第九条政策
正规澳门赌场网络致力于解决和减少基于性别或性别的歧视, 性骚扰, 以及第九条规定的性暴力. 高等教育机构有法律和道德上的责任来营造一个没有歧视的校园环境. 来帮助实现这个目标, 民权办公室(OCR), 美国教育部下属的行政机构，负责执行1972年《正规澳门赌场网络》第九条, 有没有发布指导意见，帮助高校解决和防止基于性别的歧视. 要了解更多正规澳门赌场网络正规澳门赌场网络教育法第九条下的政策和资源，请访问 UNE的第九条网页.
非学院专业人员正当程序政策
下 非学院专业人员正当程序政策(PDF), 认为有违规行为的专业工作人员, 误解, 或大学政策的不公平应用可能会引起他们的关注. 专业人员如果认为自己因受保护类别而受到歧视或骚扰，可以直接向主管或人力资源部门提出问题. 他们应该参考UNE的适用政策 人事手册(PDF), 其中包括反骚扰政策, 第九条政策, 反欺凌政策, 一项不歧视和为残疾人士提供便利的政策, 以及保护举报人的政策.
Clery行为
安全与安保办公室发布了 罪案统计年报 符合《正规澳门赌场网站》的.
烟草和无烟校园
在工作场所吸烟和使用烟草已成为一个重要的健康问题，有大量证据表明，吸烟不仅对吸烟者有害，而且对不吸烟者有害. 2014年，正规澳门赌场网络成为100%无烟校园，禁止在校园内吸烟. 个人应该熟悉的各个方面 烟草及无烟政策(PDF). 对于那些希望改变生活方式的人，大学可以为你提供很多机会 资源.
手册
人员手册
我们以雇用最优秀的人才而自豪, 我相信你会发现这所大学是一个很好的工作场所. 你应该熟悉 人事手册(PDF) 因为它将帮助你更好地了解正规澳门赌场网络的政策和计划. 它还将引用其他主要文档，您可以在其中找到更详细的策略.
教师手册
学院有特定的雇佣政策、做法和条款. 查看教师手册的当前和历史版本 请访问教务长资源办公室网页 查看教师特定信息.